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        他山之石

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        汲取传统营养打造“三心”警队 浦江郑宅派出所以“好家风”促好

        时间:  2019/8/27 14:46:56  
        □ 本报记者 王春 本报通讯员 杨鹏
         
        一个家,十五世同居不分家,3000余人同吃一锅饭;173人出仕无人贪墨,受三朝旌表;“孝义”立门,168条家规成为明朝法律蓝本。
          
        这个家,就是缔造传奇的浙江省金华市浦江县郑宅“江南第一家”。
          
        一个派出所,成立不满4年,无一民警受举报投诉;拥有2.8万余人口,1.8万余流动人口,发案自2016同比下降37%,到2017下降6%,再到2018年的下降37%,实现逐年下降;辖34个行政村,2018年30%的村庄均为“无案件、无信访、无安全事故”的三无村。
          
        这个派出所,就是浦江县公安局郑宅派出所。
          
        郑宅镇党委委员、郑宅派出所所长石小钢向《法制日报》记者介绍,“天下之本在家”,郑宅派出所从传世近千年的“江南第一家”孝义文化中汲取营养、守正创新,不断创新发展新时代“枫桥经验”,并化为“爱家、齐家、护家”的实际行动,以“党建+家文化”为主线,将党政、公安、群众等各方力量凝聚起来,形成乡村振兴合力,打造一支让党委放心、群众安心、民警舒心的队伍,成为真正的义门卫士,使家文化得到传承发展。
         
        爱家
         
        “六小工程”沁润警心民心
         
        坐落在历史文化古镇的郑宅派出所,12名民警,33名辅警,辖区则拥有4A级景区江南第一家,还有5个工业园区,580余家企业。
          
        “责任区就是我们的家,辖区的群众就是我们的家人。”郑宅派出所教导员傅玉祥告诉记者。
          
        郑宅派出所坚持民意导向警务,将“风暴问政”活动作为每月主题党日活动的自选动作,通过大力建设以“化解小纠纷、解决小困难、侦破小案件、送上小服务、温馨小提醒、微信小警务”为主要内容的“六小惠民工程”,在各个园区组建园区巡逻队和警务室,将纠纷调解小组入驻东部水晶管委会警务室,将劳资纠纷、经济纠纷及早及小解决,做到矛盾纠纷不出园。
          
        今年6月份,在东部水晶园区开设水晶加工厂的黄先生与曾经在加工厂内工作的几名员工产生了工资结算上的纠纷。黄先生第一时间就联系了园区纠纷调解小组,在多名调解员的帮助下,黄先生和员工之间的劳资纠纷当天便得到了解决,避免了矛盾激化而引起不必要的冲突。
          
        郑宅派出所以“六员合一”的联络员为牵头,主动收集村民急于办理、苦于办理的公安业务。可代为办理的,由责任区民警不定期代办、送回;不可代为办理的,联络员及民警一次性反馈所需材料,力争做到“一次都不跑”。
          
        截至目前,郑宅所组织民警及协辅警走访群众10000余人次,发放宣传单8000余份,传达预警提示500余次,送证上门500余件,东部水晶园区第一季度纠纷警情数同比下降了81.8%。
         
        齐家
         
        “家风指数”净化警风民风
         
        2018年年初,“好家风指数”一经创立,便迅速吹遍整个郑宅。从此,一条以家风传承为纽带,对各家遵纪守法、邻里和谐、环境整洁、家庭和谐、诚信致富等情况进行考核的“三治”融合乡村治理之路新鲜出炉。
          
        为使家风促民风,作为遵纪守法考核项的主考官,郑宅派出所驻村民警每月会统计该村的矛盾纠纷以及打架斗殴警情,并在各村党员大会上进行警务通报,由该村网格长对警情涉及到的农户进行扣分;每周和村义务消防队一起检查村内消防问题,对消防整改不到位的出租房、商铺等记录在册,由网格长对房东进行扣分;将各村、各农户防范诈骗的成效纳入家风指数评比,对接受宣传后仍被骗的农户将进行扣分,积极参与防诈骗宣传做出贡献的农户将获得加分。
          
        家住东明村的郑菊红便获得了郑宅所给出的“家风指数”加分。原来,为防止村民上当受骗,郑菊红每周都会通过村广播播放防盗防诈骗知识,风雨无阻。
          
        “我上次就收到一条短信,说我中奖了,幸好我之前听广播里说过这种骗人的方法,这才没上当。”诚如同村村民郑佳能所说,2019年以来,该村未有村民上当受骗。
          
        和“好家风”评比体系一脉相承,郑宅派出所还在所内推出创新举措:将民警8小时以外的表现也纳入日常考核的范围,并在家属微信群进行通报,让民警在家属面前红红脸,出出汗;将各辅警也纳入层级管理体系,对表现不良的协辅警进行考核的同时,对其层级管理责任人进行相应扣分……
          
        在所长为家长,教导员为监事,副所长为典事,民警为守夜的“家长制”下,郑宅所很快在全所范围内树立“廉洁从警、公正执法、做百姓贴心人”的所风所规,做到了以家风促警风。
          
        “家风是一种精神,家风连着作风,作风决定作为。家风也教育了我要如何做一名合格的人民警察”,刚参加工作一年的新警王伟航这样告诉记者。
         
        护家
         
        “义门管家”共建平安和谐
         
        郑氏家族素来以孝义治家,郑宅各村义务巡逻队的成功组建也充分印证了这一点。
          
        麟溪村的义务巡逻队雷打不动,每周两次进行夜间巡逻,辖区民警贾忠德常常会参与进去,既鼓舞了队员们的士气,也拉进了和村民之间的距离。
          
        “大伯,你出来散步,家里的门要记得关啊”“婶婶,你的口袋也太浅、太不安全了,小偷看到不偷都不好意思了”,村民们之间互相熟悉,巡逻队员巡逻时看到村民们不注重防盗的现象时,顺便就提醒,减少了许多潜在的安全隐患。
          
        除义务巡逻队外,在好家风吹拂之下,越来越多的郑宅人不再将视线局限于小家,而是力所能及地为村子服务:好邻居调解员,坚持做郑宅幸福和谐的守望者,以老年协会和村两会为依托,一村一区一警化主动介入,尽早发现纠纷源头,做到纠纷不出村。
          
        义务消防队于1996年建立,时刻守护在村民身边;村民有文件不知何处盖章,雷锋服务队便主动请缨,帮忙收集急于办理、苦于办理的业务为之代跑;外来人员自治组织,洞悉人口流动,致力于营造一个公平和谐的社会环境。
          
        这几支队伍共同构成了“义门管家”,协同派出所共同为郑宅的安定和谐努力,截至今年上半年,各类违法犯罪案件在去年已下降16.5%的基础上,再次下降了20%,两抢案件、扒窃案件零发案,圆了群众“安居梦”。
         
         
        来源:法制日报
        责任编辑:薛皓方