打造司法人才的高端智库

曹守晔

 

古人云：凤翱翔于千仞兮，非梧不栖。做好人民法院的工作，关键在党，关键在人，关键在人才。没有人才的保证，就不会有司法事业的持续发展，没有人才的荟萃，人民法院就不可能肩负起让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的重担。

 

那么，怎样才能够把法治人才吸引到法院来呢？

 

党的十八大以来，随着全面依法治国战略的逐步推进，我国各级人民法院在党的领导下，司法改革高歌猛进，依法纠正冤错案件深得民心，各项审判工作风生水起。这些成绩的取得离不开过硬法院队伍和司法专业人才，同时，高端智库建设、深化司法改革、提升审判质效，迫切需要创新法治人才培养机制，吸引更多的法治人才加盟。

 

高端智库建设需要人才。顶层设计、司法决策需要智库支撑，博士后研究人员是重要的智力资源，应当发挥博士后制度在人民法院人才引进中的重要作用，把博士后制度作为培养高层次青年法律人才的重要渠道，发挥博士后——国家有计划有目的培养的高层次创新型青年人才、研究人员在科研团队中的骨干作用。

 

法治理论研究需求人才。随着司法改革的深入，影响人民法院依法独立审判和公正司法的深层次体制机制问题日益凸显，司法实践中新情况新问题不断出现，亟须为改革、审判和执行提供理论支持，繁荣和创新法治理论。

 

栽下梧桐树，引来金凤凰。近年来，最高人民法院党组坚决贯彻党的十八届四中全会关于创新法治人才培养机制的精神，高度重视人才工作，深入实施人才优先发展战略，深化法院人才发展体制机制改革和政策创新，不断加强和改进人才工作，除探索法律专家进最高人民法院挂职、公开招录高层次法治人才、与高等院校研究机构双向交流、建立法律研修学者和实习生制度外，还积极探索法治人才跨部门培养机制，通过中国应用法学研究所博士后工作站与院校研究机构2013—2015年联合招收5批42名博士后。

 

国家建立博士后制度，旨在吸引、培养和使用高层次特别是创新型优秀人才，建立有利于人才流动的灵活机制，促进产学研结合。国家今年改革完善博士后制度，旨在深入实施人才优先发展战略，更好发挥其在培养高层次创新型青年人才中的重要作用。经批准，中国应用法学研究所博士后科研工作站自2016年起独立招收博士后研究人员。最高人民法院党组今年5月底专题审议了博士后科研工作站发展规划，要求切实把握独立招收博士后带来的发展机遇，进一步做好应用法学研究所博士后工作；提高培养质量，拓宽国际视野，努力建设一流的博士后科研工作站——一流人才的培养基地、一流的理论创新基地，为公正司法提供有力的人才保障和智力支持。